Будет интересно

Какая пенсия будет у опекуна за ребенком

какая пенсия будет у опекуна за ребенком

Государственная поддержка опекунам зависит от категории (статуса) подопечного. Привилегии опекунов курируют органы социальной защиты.

Общий перечень льгот охватывает следующие сферы:

  • налогообложение;
  • трудоустройство;
  • транспортные услуги;
  • медицинское обслуживание;
  • образование;
  • социальная отрасль (субсидии).

Разновидность преимуществ регламентирована следующими нормативными актами:

  1. Семейный кодекс РФ.
  2. Гражданский кодекс РФ.
  3. Постановления Правительства.
  4. Указы Президента.
  5. ФЗ «Об опеке и попечительстве».
  6. Приказы Минздравсоцразвития.

Налоговые льготы

Право получения льгот предоставлено опекунам несовершеннолетних.


К ним относятся налоговые вычеты:

  • стандартный;
  • социальный.

Правила оформления предусмотрены Налоговым кодексом России.

Стандартный вычет означает, что с определенной части зарплаты налогоплательщика-опекуна не взимается НДФЛ (13%).

Ежемесячный вычет соответствует таким показателям:

Величина (рос.руб.)Условие (взятый под опеку ребенок)14001,230003 и последующие6000инвалид

Такие размеры предназначены для одного опекуна.

Пример получения стандартных льгот:

Социальные налоговые вычеты при опекунстве соответствуют таким показателям:

Величина (рос.руб./год)Условие˂ 50 тыс. на одного ребенкаСтационарное обучение˂ 120 тыс.Лечение (приобретение лекарственных препаратов)

Оформление соц.льготы заключается в представлении декларации за расходный год.

Трудовые льготы

Работодатель обязан предоставить опекуну следующие привилегии:

  1. отпуск:
    • 2 и более месяцев;
    • по болезни (уходу) за ребенком;
    • декрет с сохранением места и зарплаты.
  2. сокращение рабочего дня;
  3. возможность отказаться от:
    • сверхурочных часов работы;
    • вечерних и ночных смен;
    • служебных поездок, если возраст ребенка до 5 лет.

Социальные льготы

Среди государственных гарантий, распространяющихся на опекунов:

  1. Скидка при оплате услуг жилищно-коммунальной сферы (до 50%).
  2. Прохождение курортного лечения.
  3. Уменьшение ставки налога на землю.
  4. Первоочередность при получении земельного участка для строительства жилья.
  5. Понижение размера транспортного налога.
  6. Отсутствие имущественного налога.
  7. Льготный проезд в общественном транспорте.

Медицинские льготы

Данная категория привилегий, в основном, касается опекунов детей до 18 лет и инвалидов:


ЛьготаКатегорияВозрастБесплатное выделение части лекарств по рецепту врачаДетидо 3 летСмеси за средства госбюджетадо 2 летРеабилитационные программыИнвалиды

Льготы на обучение

В общеобразовательной отрасли опекуны наделены рядом льгот:

  • скидка на посещение ДОУ в размере 50-100%;
  • бесплатное двухразовое питание;
  • бесплатные учебники;
  • подготовительные занятия без внесения платы (школа, техникум, ВУЗ).
Содержание:

Дополнительные региональные выплаты

Учитывая, что выплаты опекунам финансируются из региональных бюджетов, многие субъекты устанавливают таким гражданам дополнительные региональные выплаты. Их размер зависит от возможностей местных бюджетов. Во всех случаях, величина пособия увеличивается на региональный коэффициент и подлежит индексации.

Какие льготы положены в Москве

В столице ежемесячное пособие опекуну выплачивается в размере 15 тыс.руб., а детям старше 12 лет-20 тыс. руб. В случае признания малыша инвалидом, компенсация увеличивается до 25 тыс.руб.

В Москве опекун, взявший малыша из детского дома, имеет рассчитывать на дополнительную финансовую помощь:

  • 5500 руб. на первого ребенка,
  • 14 500 — на второго и последующих.
  • при единовременном усыновлении троих и более детей — 50 000 руб.

Какое пособие за опекунство в ХМАО

В ХМАО система социальной поддержки детей развита достаточно широко. Учитывая возможности региона, пособия опекунам здесь установлены в больших размерах относительно других регионов и составляют:

  • 19300 руб.- до 6 лет;
  • 25700 руб. – от 6 до 14 лет;
  • 32200 руб.- от 14 до 16 лет;
  • 30800 руб. –от 16 до 18 лет.

Досрочные трудовые пенсии: кто имеет право их получать?

Гражданин РФ может оформить досрочный выход на пенсию, если его профессиональная деятельность проходила в нестандартных условиях или уровень его жизни обусловлен особым социальным статусом. Если работа человека была связана с тяжёлыми, вредными и опасными условиями, ему полагается льгота в виде преждевременного пенсионного отдыха. Этим же правом могут воспользоваться лица, отнесённые к определённым социальным категориям.

Пенсионный возраст при льготном пенсионном обеспечении непосредственно связан со специальным трудовым стажем. Для работников с особыми условиями труда впервые льготы по снижению возраста выхода на пенсию были установлены еще законодательством СССР в 1956 году. С 1 января 2019 года условия досрочного выхода на пенсию для таких людей не изменились.

Кто имеет право на досрочную пенсию.

-Люди, проработавшие в тяжелых или опасных условиях.Существуют специальные списки профессий, отнесенных к тяжелым.

-Люди, трудившиеся в районах Крайнего Севера или в районах, приравненных к Крайнему Северу.

-Люди, имеющие определенный социальный статус.

Также имея необходимый трудовой стаж и определенное количество пенсионных баллов, человек может претендовать на досрочный выход на пенсию.

Новые условия выхода на досрочную пенсию.

В 2018 году стратовала новая пенсионная реформа, согласно которой женщины теперь будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины- в 65 лет.Подробнее здесь. С 1 января 2019 года появились новые условия выхода на пенсию.

Длительный стаж. Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года имеют право уйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин соответственно.

Многодетные матери. Мамочки с тремя и более детьми могут уйти на пенсию раньше. С тремя детьми- на три года раньше, четырьмя- на четыре, пять и более детей- в 50 лет.

Женщины с «северным» стажем. Если женщина, работавшая в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, имеет двое и более детей, пенсию она получит в 50 лет.

Безработные предпенсионеры. Если человек лишился работы за пять лет до пенсии, ему положена пенсия за два года до предполагаемой пенсии, но при этом он должен стоять на учете в службе занятости и иметь стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Так же люди, которые уходят на пенсию с января 2020 года, могут уйти на 6 месяцев раньше, то есть в июле 2019 года. Первыми это новшевство затронет женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

Досрочная пенсия для медиков и педагогов.

Для этих категорий граждан стаж трудовой должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от специальности. Но, даже выработав стаж, учитывается пенсионный возраст и переходные положения.

«Северная» досрочная пенсия.

В связи с новой пенсионной реформой, к 2023 году люди, проработавшие на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, будут уходить на пенсию в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины. при этом необходимо иметь трудовой стаж на Севере 20 лет и в районах, приравненных к нему 15 лет, а общий страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Специальные списки.

Правительством утверждены специальные списки производств и перечень профессий, занятость в которых дает право на назначение досрочной пенсии в связи с работой в подземных, опасных, вредных и тяжелых условиях труда. Их принято делить на три части: Список №1, Список №2 и так называемые «Малые списки».

Список №1 определяет перечень производств и профессий, относящихся к особо вредным и опасным условиям труда. В нем содержится 21 наименование различных производств, куда включены десятки профессий. Основные отрасли:

  • горные и подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых;
  • деятельность по переработке и обогащению руды;
  • металлургическое производство (доменное, трубное, производство метизов);
  • химическое, коксовое и коксохимическое производство;
  • атомная энергетика и промышленность.

Работники, занятые в этих отраслях промышленности не менее 10 лет — мужчины, и не менее 7,5 лет — женщины, приобретают право на трудовую пенсию на десять лет раньше остальных. То есть, в 50 и 45 лет, соответственно. При этом продолжительность общего страхового стажа работы должна быть не менее 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Если человек отработал не менее половины требуемого специального стажа, пенсионный возраст уменьшается пропорционально. Например, при выработке специального стажа 10 лет, мужчина имеет право досрочного выхода на пенсию в 50 лет; если специального стажа 5 лет – возраст снижается до 55 лет.

Список №2 устанавливает перечень производств, профессий и должностей, относимых к тяжелым условиям труда. Основные отрасли (всего в списке содержится наименование 32 отрасли производства), в которых заняты эти работники:

  • открытые горные работы и работы на шахтной поверхности;
  • геологоразведочные работы (в настоящее время относятся к «малым спискам»);
  • работы, связанные с обогащением руд;
  • металлургическое производство и металлообработка;
  • стекольное и фарфоро-фаянсовое производство;
  • химико-фармацевтическое производство.

Работники, занятые в производстве и профессии, относящихся к этому списку, имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общего срока. Основные условия: наличие 12,5 лет специального стажа (25 лет общего) — для мужчин, 10 лет (20 лет общего) — для женщин. Для этого списка также предусмотрено пропорциональное снижение возраста при наличии не менее половины требуемого специального стажа.

«Малые списки» определяют перечень отдельных профессий, в которых нужно выработать требуемый специальный стаж работы полностью, чтобы приобрести право досрочного выхода на пенсию. К этой категории относятся медицинские и педагогические работники, водители общественного транспорта, летчики, пожарные — всего 19 профессий. Для каждой из них законом установлены специальные условия.

Особенности подтверждения специального стажа работы.

Назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда — это самая сложная и противоречивая часть пенсионного законодательства. Поскольку право на пенсию прямо увязано с величиной требуемого стажа, то заявитель, претендующий на такую пенсию, должен представить все документы, подтверждающие работу в тяжелых, вредных или особых условиях труда. Сведений, указанных в трудовой книжке, как правило, для этого недостаточно. Дополнительно представляются уточняющие характер труда справки с предприятия. После 2001 года, сведения о характере труда обязаны предоставлять в Пенсионный Фонд РФ работодатели на всех своих работников.

Все представленные документы подвергаются тщательной проверке на предмет их соответствия правилам учета специального стажа и достоверности сведений, указанных в справках. Часто практикуется выход непосредственно на место работы с проверкой первичных документов, или уточнение необходимых сведений письменными запросами.

Ликвидация предприятия и сокращение кадров.

Если человек предпенсионного возраста потерял рабочее место по причине прекращения работы предприятия или сокращения штата, то он имеет право выйти на пенсию раньше положенного срока. Главным основанием для оформления процедуры служит возраст попавшего в неприятную ситуацию человека. Срок досрочного выхода не должен превышать 2 лет.

Cоциальные категории «досрочников».

Ничего не изменилось для родителей и опекунов.Они также имеют право на досрочную пенсию.Страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.

Многодетные матери, имеющие пять и более детей, могут уйти на пенсию в 50 лет,но трудовой стаж должен быть при этом не менее 15 лет.

Для всех категорий инвалидов сохранился прежний порядок выхода на досрочную пенсию.

Документы для оформления досрочной пенсии.

Если граждане предпенсионного возраста хотят выйти на заслуженный отдых, им необходимо обратиться в региональное представительство ПФ с заявлением. Для начала процедуры потребуется представить перечень документов. Все справки подаются лично заявителем.

Пакет документов следующий:

  • заявление от кандидата;
  • документ удостоверения личности;
  • трудовая книжка;
  • для мужчин и военнообязанных женщин — военный билет;
  • направление от биржи занятости;
  • СНИЛС;
  • справка о среднем доходе за 5 лет непрерывной работы на предприятии, взятая за любой период до 2002 года. Заверяется подписью руководителя, главного бухгалтера и штампом предприятия. Можно представить информацию по среднему заработку за 2000–2001 гг.

Иногда сотрудники ПФ запрашивают дополнительную информацию: изменение личных данных, наличие инвалидности, иждивенцев, нетрудоспособных членов семьи, подтверждение о стаже работы в условиях Крайнего Севера или на вредном предприятии.

К дополнительным документам относятся:

  • свидетельство о рождении детей (если есть);
  • заключение медицинской экспертизы (для инвалидов);
  • документ, подтверждающий содержание иждивенцев;
  • для опекунов требуется договор о воспитании опекаемого ребёнка.

[2]

Сумма начислений досрочного пособия рассчитывается аналогично пенсии по старости и зависит от сумм, вносимых в ПФ, и размера заработка гражданина. На размер выплат также влияет правительственная индексация и перерасчёты.

Для того чтобы закон о досрочном выходе на пенсию начал действовать в пользу гражданина, следует внимательно следить за изменениями в пенсионном и трудовом законодательстве РФ, стараться соблюдать основные правила, и тогда заслуженный отдых не заставит себя ждать.

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Кто имеет право на северную пенсию и как рассчитать северный стаж? Какой она будет у отработавших на крайнем Севере и тех, кто отработал в приравненных к Северу условиях?

Источники

  1. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
  2. Ильин, В. А. История и методология физики. Учебник / В.А. Ильин, В.В. Кудрявцев. — М.: Юрайт, 2014. — 580 c.
  3. Пиголкин, Ю.И. Атлас по судебной медицине / Ю.И. Пиголкин. — М.: Медицинское Информационное Агентство (МИА), 2015. — 726 c.
  4. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

Доброго времени суток. Меня зовут Аркадий Суханов. 25 лет работаю юристом-консультантом. Многие считают, что я являюсь профессионалом в этом направлении и поэтому хочу помочь посетителям помочь в решении их вопросов. Материалы для портала тщательно собирались и перерабатывались, чтобы донести информацию в точном и полном объеме. Всегда необходима консультация со специалистами перед применением описанного на сайте.

Выплаты опекунам в 2019 году: сколько платят за опекунство

  • Сколько платят за опекунство над недееспособным человеком
  • Виды выплат при опекунстве над несовершеннолетними. Сколько платят за опекунство над ребенком
  • Ежемесячные выплаты при опекунстве (попечительстве)

Сколько платят за опекунство над недееспособным человеком

По общему правилу опекун взрослого недееспособного человека исполняет свои обязанности безвозмездно. Но в ряде случаев он все же может получать от государства небольшие денежные выплаты.

На основании постановления Правительства РФ «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом 1-й группы…» от 04.06.2007 № 343 гражданин имеет право на ежемесячную выплату, если он:

  • является лицом трудоспособного возраста (от 14 до 55 лет для женщин и до 60 для мужчин);
  • не работает и не имеет иного дохода;
  • ухаживает за инвалидом 1-й группы (за исключением инвалидов с детства), пожилым человеком, которому нужен постоянный уход (что подтверждено врачебной комиссией), или лицом в возрасте 80 и более лет.

Необходимо отметить, что право на получение таких средств имеет любой человек, фактически осуществляющий уход, — даже если он официально и не назначен опекуном (попечителем). Кроме того, он может проживать как вместе с нетрудоспособным лицом, так и отдельно.

Размер ежемесячной выплаты не меняется уже несколько лет и составляет 1 200 рублей. На Крайнем Севере и в других регионах, где предусмотрены повышающие коэффициенты, сумма соответственно увеличивается.

Указ Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1-й группы» от 26.02.

2013 № 175 специально предусматривает увеличенный размер пособия для родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей), ухаживающих за инвалидами с детства (то есть взрослыми людьми, получившими инвалидность до 18 лет) 1-й группы.

Они получают ежемесячную выплату в сумме 5 500 рублей. Другие граждане, осуществляющие уход за инвалидами с детства, получают выплату 1 200 рублей.

О порядке назначения этих выплат подробнее — в статье Какие льготы положены опекунам?

Виды выплат при опекунстве над несовершеннолетними. Сколько платят опекунам за опекунство над ребенком единовременно

Выплаты, связанные с опекой над детьми, можно разделить на несколько групп:

  • разовая выплата;
  • ежемесячное пособие;
  • вознаграждение приемным родителям;
  • региональные пособия на детей, взятых под опеку.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает выплату разового пособия при передаче ребенка опекуну (попечителю). Его величина постоянно индексируется.

Если сравнивать, сколько платили за опекунство над ребенком в 2018 году (16 759,09 рублей) и сколько платят за опекунство над ребенком в 2019 году (17 479,73 рублей), то увидим, что размер выплат был проиндексирован на коэффициент 1,043.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Сколько платят за опекунство над ребенком, также зависит от того, в каком из субъектов федерации он проживает. Как мы писали выше, в регионах, где имеются районные коэффициенты, размер пособия соответственно повышается.

Ежемесячные выплаты при опекунстве

На содержание ребенка, взятого под опеку (попечительство), ежемесячно выплачивается пособие за счет средств бюджета субъекта РФ. Выплата осуществляется управлением соцзащиты по месту жительства опекаемого.

Размер такого пособия определяется на уровне субъекта РФ. Например, в столице постановлением правительства Москвы 11.12.

2018 № 1525-ПП на 2019 год установлены следующие размеры ежемесячных выплат на содержание подопечных:

  • на ребенка младше 12 лет — 16 500 рублей;
  • несовершеннолетнего старше 12 лет — 22 000 рублей (если в семье 3 и более приемных детей, то указанные суммы увеличиваются на 3 300 рублей);
  • подопечного, имеющего инвалидность, — 27 500 рублей.

Сумма выплат с момента принятия постановления № 1525-ПП не изменилась.

Бланк договора о приемной семье

Необходимо подчеркнуть, что это деньги, предназначенные для ребенка. Они должны расходоваться исключительно на содержание опекаемого, в частности на оплату питания, одежды, детской мебели, средств гигиены и т. д.

Семейный кодекс РФ предусматривает, что опека (попечительство) может быть и в форме передачи несовершеннолетнего в приемную семью. В этом случае между уполномоченным органом и приемными родителями заключается договор. За воспитание подопечных приемные родители получают определенное вознаграждение — это их своего рода заработная плата.

Величина такого вознаграждения устанавливается на региональном уровне. Например, законом Московской области от 31.10.2008 № 162/2008-ОЗ на 2019 год установлены следующие размеры выплат приемным родителям:

  • если состояние здоровья подопечного отнесено к 1-й или 2-й группе (имеется в виду именно группа здоровья, а не группа инвалидности) — 12 650 рублей за ребенка младше 3 лет и 9 200 рублей — за ребенка старше 3 лет;
  • если состояние здоровья подопечного отнесено к 3–5-й группам — 25 000 рублей.
  1. ***
  2. Еще больше материалов по теме в рубрике: «Опенкунство».
  3. Источники:

Источник: https://nsovetnik.ru/opekunstvo/vyplaty_opekunam_skol_ko_platyat_za_opekunstvo/

В каких случаях положены выплаты

Перечень условий, при которых каждый опекун имеет право получать ежемесячное пособие, прописан в действующем законодательстве. А именно:

  1. Опекуном является дееспособный гражданин, который не находится на пенсии. Если мужчина, то не старше 60 лет, женщина — до 55 лет.
  2. Опекун не получает или перестал получать постоянный доход, имеется в виду отсутствие официального места работы.
  3. Опекун осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Если вышеперечисленные условия соблюдены, можно смело оформлять пособие при опекунстве над ребенком.

Досрочный выход на пенсию родителей и опекунов детей-инвалидов

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 января 2017 16:44

Не все граждане помнят о своем праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» родителям инвалидов с детства предусмотрено льготное пенсионное обеспечение.

Страховая пенсия по старости данной категории граждан устанавливается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

[3]

Право на досрочное назначение страховой пенсии имеет один из родителей, воспитавший ребенка — инвалида с детства до восьмилетнего возраста:

  • отец — по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
  • мать — по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Определяющим фактором является признание ребенка инвалидом либо до 18 лет, либо после 18 лет с причиной инвалидности — «инвалид с детства». При этом продолжительность периода нахождения на такой инвалидности не имеет значения. Обязательным условием является воспитание данного ребенка до достижения 8-летнего возраста.

Так, например, ребенку в возрасте 20 лет на 1 год устанавливалась инвалидность второй группы, причина инвалидности — «инвалид с детства». Или, ребенку в возрасте 3-х лет устанавливалась инвалидность на срок 2 года. По истечении установленного срока инвалидность была снята.

В обоих случаях одному из родителей, при соблюдении всех необходимых условий, может быть установлена страховая пенсия по старости досрочно.

При наличии у инвалида с детства обоих родителей право на досрочную страховую пенсию в связи с его воспитанием до восьми лет будет иметь только один из родителей. Например, отцу инвалида с детства указанная пенсия может быть назначена, если мать инвалида с детства является получателем пенсии по другому основанию.

Однако, при установлении данной пенсии одному из родителей у второго, впоследствии, сохраняется право на данный вид пенсии и возникает при условии перехода первого родителя на другой вид пенсии. Например, мать ребенка инвалида с детства является получателем страховой пенсии по старости данного вида. По достижении возраста 55 лет она имеет право перехода на страховую пенсию по старости на общих основаниях. После перевода матери на другой вид пенсии, отцу, при наличии всех необходимых условий, также может быть назначена страховая пенсия по старости досрочно как отцу инвалида с детства.

Досрочное назначение страховой пенсии по данному основанию обоим родителям одновременно возможно за разных детей. Например, если в семье имеется более одного ребенка, признанного инвалидом с детства, и оба родителя воспитывали их до достижения ими 8-летнего возраста.

Также правом на назначение страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста пользуются опекуны инвалидов с детства, и лица, которые являлись опекунами инвалидов с детства, даже, если на момент обращения за пенсией они таковыми не являются. Указанной категории граждан возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины. Возраст, по достижении которого может быть реализовано право на досрочную пенсию по старости, определяется пропорционально в зависимости от продолжительности периода опеки над ребенком-инвалидом. При этом обязательным условием является установление опекунства и воспитание до 8-летнего возраста ребенка. Продолжительность опеки для права на досрочную пенсию определяется только с учетом периодов, когда ребенок признавался инвалидом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *