Будет интересно

Длительный больничный лист в сационаре

длительный больничный лист в сационаре

Не всегда по длительным больничным соцстрах компенсирует выплату пособий по нетрудоспособности в полном объеме. В ст. 6 закона 255-ФЗ рассмотрены различные случаи, для которых устанавливается разная продолжительность периода оплаты больничного:

Причина, по которой выдается больничный лист и назначается пособие

Основание

Максимальная продолжительность оплаты больничного листа

Обычная бытовая травма или заболевание

п. 1 ст. 6 закона 255-ФЗ

Весь период, на который оформлен больничный лист

Обычная бытовая травма или заболевание с последующим установлением инвалидности

п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ

Максимально — 4 месяца подряд или 5 месяцев за год

Туберкулез (код причины нетрудоспособности — 11)

п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ

Не применяется ограничение по инвалидности. Выплата по больничному за всю продолжительность или до момента изменения группы инвалидности.

Бытовая травма или заболевание физлиц, работающих по трудовому договору продолжительностью менее полугода

п. 4 ст. 6 закона 255-ФЗ

75 дней

Уход за детьми до 7 лет

подп. 1 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

60 дней за год или 90 дней для заболеваний, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н

Уход за детьми от 7 до 15 лет

подп. 2 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

15 дней по одному страхслучаю и 45 дней в целом за год

Уход за детьми-инвалидами до 18 лет

подп. 3 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

120 дней за год

Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет

подп. 4 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

Весь период лечения в стационаре

Уход за детьми до 18 лет с поствакцинальными осложнениями или злокачественными опухолями

подп. 5 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

Весь период лечения как дома, так и в медучреждениях

Иные случаи ухода за заболевшими родственниками

подп. 6 п. 5 ст. 6 закона 255-ФЗ

7 дней по одному страхслучаю и 30 дней за год

Карантин (код причины нетрудоспособности — 03)

п. 6 ст. 6 закона 255-ФЗ

Весь период карантина, независимо от того, выписан больничный в связи с контактом самого сотрудника с переносчиком инфекции, или он связан с уходом за ребенком до 7 лет, находящемся на карантине

Протезирование в стационаре

п. 7 ст. 6 закона 255-ФЗ

Весь период нахождения в медучреждении и время в пути до медучреждения и домой

Долечивание в санаториях

п. 8 ст. 6 закона 255-ФЗ

24 дня

ВАЖНО! В настоящее время больничные по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н).Но имейте в виду, что указанные ограничения сняты лишь на «больничные» сроки, но их по-прежнему нужно учитывать при выплате пособий. Для этого вам необходимо организовать и вести учет дней по оплаченным «детским» больничным.

Не всегда код причины нетрудоспособности, проставленный в соответствующей графе, поможет точно определить максимальную продолжительность оплаты пособия. Обычно нужна некоторая дополнительная информация. Но все-таки некоторые случаи понятны и из данного кода.

Почитайте о том, какими бывают коды заболеваний, в публикации «Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности».

При возникновении сомнений для определения максимальной оплаты по больничному можно обратиться в медучреждение, выдавшее документ, с запросом о разъяснении нюансов по конкретному листку нетрудоспособности.

Содержание:

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

В лист нетрудоспособности врач вписывает возраст ребенка, код родственной связи с тем, кто будет сидеть с ребенком. Строка, где указывается сумма, остается незаполненной, потому что в этом случае всю сумму пособия выплачивает ФСС.

Больничный по уходу за ребенком выдается тому члену семьи или иному родственнику, который по факту присматривает/ухаживает за ним. То есть, если лист выписан на маму, она не имеет права работать в то время, пока, к примеру, бабушка сидит с ребенком.

К тому же, больничный могут брать несколько членов семьи попеременно в установленные законом сроки.

При заболевании в семье нескольких детей больничный могут получить оба родителя. Один предоставит лист по месту работы на первого ребенка, второй — на второго.

Лист нетрудоспособности не дается, если:

  • возраст ребенка больше 15 лет и подросток проходит лечение в стационаре;
  • гражданин находится в оплачиваемом отпуске;
  • гражданин находится в декрете;
  • сотрудница в отпуске по беременности и родам.

Срок, на который выдается бюллетень, напрямую зависит от возраста ребенка. Если ребенок младше 7 лет, больничный выдается на все время болезни, если от 7 до 15 лет – до двух недель в зависимости от недуга, старше 15 лет – до трех дней.

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от способа лечения. При лечении в домашних условиях первые десять дней оплачиваются из учета страхового стажа опекуна (родственника), последующие дни считаются 50% от среднего заработка.

При лечении амбулаторно сумма пособия зависит только от страхового стажа.

Об увольнении с военной службы по состоянию здоровья узнайте на нашем сайте.

Производственный календарь на 2017 год с выходными и праздниками в статье. Нормативы рабочего времени, праздничные дни, перенесенные праздничные и выходные дни.

  1. документ, подтверждающий инвалидность;
  2. медполис малыша.
  3. свидетельство о рождении больного;
  4. гражданский паспорт родителя (или другого родственника, на имя которого будет выписан бланк);

Независимо от того, является ли пациент инвалидом, алгоритм увеличения длительности лечения будет одинаковым. Он включает такие шаги: Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии.

Максимальная продолжительность периода нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой или заболеванием, в 2020 году

Максимальная продолжительность больничного листа определяется с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов. Согласно п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ и п. 27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.

Больничный лист при установлении инвалидности

Если по итогам врачебной экспертизы будет признана инвалидность физлица, то окончание больничного наступит накануне регистрации документов для медико-социальной экспертизы.

ВАЖНО! В бланке больничного листа должна быть заполнена графа «Дата регистрации документов в бюро МСЭ». Если при этом есть отметка в графе «Установлена/изменена группа инвалидности», то датой установления инвалидности считается как раз дата регистрации документов в МСЭ, поэтому за этот день физлицо уже имеет право на получение пособия по инвалидности, а пособие по нетрудоспособности за этот день не начисляется.

Но если инвалидность не препятствует трудовой деятельности физлица, то за ним сохраняется право на все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ, в том числе и право на оплату больничных листов. В этом случае ему выдается новый листок нетрудоспособности для предоставления по месту работы.

При этом как бы долго сотрудник-инвалид ни находился на больничном, п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусматривает максимальную продолжительность оплачиваемого листка нетрудоспособности — 4 идущих подряд месяца или 5 месяцев в календарном году.

Как оплатить больничный инвалиду см. здесь.

Длительный больничный при благоприятном трудовом прогнозе врачебной комиссии

Но если врачебная комиссия определяет заболевание как поддающееся лечению и ожидает возвращения полной трудоспособности, то максимальная продолжительность больничного может быть до 10 месяцев, а в некоторых случаях и до года. При этом необходимо не реже чем каждые 15 дней продлевать больничный, также по решению комиссии. Об этом говорится в п. 13 Порядка выдачи больничных.

Вместе с тем существует судебная практика, где за физлицом признается право на получение пособия по болезни, даже если медицинское учреждение нарушило правила выдачи больничных и по истечении 10 месяцев не провело медэкспертизу (например, апелляционное определение Тверского областного суда от 27.03.2015 № 33-590). В данном случае обязанность по выплате пособия суд возложил на работодателя. Но возмещение таких больничных листов из ФСС останется спорным.

Как проверить больничный на подлинность см. в статье «Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС».

ВАЖНО! Соцстрах может предъявлять иски в адрес медучреждений для возмещения ущерба, если ему пришлось возмещать расходы по больничным, оформленным неверно или оформленными учреждениями без соответствующей лицензии. Об этом говорится в подп. 6 п. 1 ст. 4.2 закона 255-ФЗ. Суды (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12 по делу № А33-11561/2011) отмечают, что работодатель не в состоянии проверить правомерность выдачи больничного листа его сотруднику, но вместе с тем положения Трудового кодекса его обязывают оплатить листки нетрудоспособности. Поэтому соцстрах также обязан возмещать расходы по спорным больничным, но впоследствии может предъявить расходы на возмещение пособий медучреждению.

Что дает отметка в больничном «находился в стационаре»?

Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях. А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть». при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица за всем время нахождения в стационаре вместе с ребенком. Таким образом, в этом случае от вида лечебного учреждения, где проходил лечение ребенок, будет зависеть только размер пособия, а расчет пособия по временной нетрудоспособности будет происходить в том же порядке, что и при назначении пособия при болезни самого работника.

Какие документы необходимо предоставить для расчёта больничного листа?

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для начисления пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предоставить:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • справку о сумме заработка с предыдущего места работы за 2 предыдущих года;
  • справку о сумме заработка и отсутствии назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник работает по совместительству и претендует на выплату пособия в одном месте;
  • при необходимости документы, подтверждающие страховой стаж.

В случае невозможности предоставления оригинала справки о сумме заработка за 2 года с предыдущего места работы – возможно предоставление копии, заверенной в установленном порядке.

Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

когда могут потребовать «лишние» документы, № 8 «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6 Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6 Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5 Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4 Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2 Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1 Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1 «Сводим счеты» с ФСС, № 1 2011 г.

Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 июля 2019 года.

Его размер на данный момент составляет 7 500 рублей. Изменения в оформлении больничного листа также касаются людей, которые претендуют на получение выплат в виде пособий по временной нетрудоспособности.

Лист формируется, а также выдается на специальном бланке, который утвержден Минздравсоцразвитием . Действительный больничный может выдать не всякое медицинское учреждение, как принято считать, а только имеющее допуск к медицинской деятельности.

Сотрудница представила для оплаты листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте шести лет.

Согласно отметкам больничного листа:

  1. с 20.05.2016 по 27.05.2016 (восемь календарных дней) лечение было амбулаторным.
  2. с 16.05.2016 по 19.05.2016 (четыре календарных дня) лечение проходило в стационаре;

Как правильно рассчитать пособие в данном случае?

Исключение – случай, когда заболевание включено в Перечень, утв.

Как оплачивается больничный У каждого официально трудоустроенного человека есть право на оплачиваемый больничный лист. Как производится оплата больничного? Кто его оплачивает: государство или работодатель?

Во всех этих вопросах в первую очередь стоит разобраться участникам трудовых отношений.

Кто имеет право на оплачиваемый больничный Официально по ТК РФ период болезни, когда трудящийся не присутствует на работе, называется периодом временной нетрудоспособности, а оплата этого периода – пособием.

Термин «больничный», используемый в народе, происходит от юридического основания для выплаты такого пособия – больничного листа.

Его выдает лечащий врач сотрудника или больного родственника, за которым нужен уход. Оплата больничного регулируется ФЗ № 255

В жизни каждого человека встречаются случаи, когда он заболевает.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Как правило, он выдается в случае различных заболеваний, травм, беременности и так далее. Весь процесс предоставления больничного листа четко регламентируется законодательными нормами, которые за последнее десятилетие изменялось неоднократно.

СИТУАЦИЯ 1.

Больничный выдан поликлиникой на амбулаторное лечение, потом больной был направлен на лечение в стационар, откуда выписан здоровым. “ Листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой на амбулаторное лечение, дооформляет стационар.

После стационарного лечения, в день выписки гражданина здоровым, стационар выдает свой листок нетрудоспособности на период нахождения в стационар е ” .

(1) Должна стоять печать поликлиники.

(4) Подпись ставит врач стационара, который дооформляет больничный лист (подпись не расшифровывается).

Для вычисления больничного работнику, работающему по совместительству, нужно придерживаться следующей схемы: Если гражданин не может предоставить справку 180Н, ему требуется написать заявление, по которому сделают запрос в территориальный ПФР о передаче данных по всем выплатам. Бюллетень можно взять во время первого визита к доктору или когда лист будет закрываться. Дата первого обращения указывается в пункте «Дата выдачи».

Обращаясь к доктору после трудовых будней, лучше попросить его, чтобы он подписал больничный следующим днем. В противном случае возникнет двоякая ситуация: человек проработал весь день и этим же числом открывается лист. Работодатель не будет оплачивать за этот день одновременно зарплату и пособие.

Страховой стаж сотрудника напрямую влияет на правильный расчет больничного листа в нижеприведенной пропорции:

  • 60% –менее 5 лет;
  • 80% – 8 лет;
  • 100% при работе свыше 8 лет.

Если больничный лист выдан по причине ухода за малолетним ребенком до 15 лет, то расчет производится таким образом:

  • Если лечение ребенка проходит амбулаторно, то выплата идет в сумме страхового стажа (более 10 календарных дней – 50%);
  • Если же ребенок лечится на стационаре, то сумма выплаты пособия будет равна страховому стажу.

Расчет суммы компенсации по больничному листу проводится по правилам расчета средней заработной платы. Расчетный период в данном случае составляет 2 календарных года, которые отработаны работником до даты наступления больничного. Среднедневной заработной платой будет сумма деления размера заработка за два года на 730.

Размер пособия за 1 день = МРОТ*24 месяца/730 дней* Размер пособия в % к заработку в зависимости от страхового стажа работника.

Если есть необходимость, то работник в праве воспользоваться справкой с прошлого места работы, предоставив ее для расчетов пособия работодателю. Размер выплаченного пособия не может быть меньше МРОТ. Кроме указанных нюансов, при расчете больничного листа имеют существенное значение и прочие мелочи, которые не указаны в законодательстве (например, при осуществлении ухода за двумя больными детьми).

Согласно п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается исходя из страхового стажа за первые 10 календарных дней. Следующие дни оплачиваются в сумме 50% от средней заработной платы сотрудника. Больничный лист по уходу за ребенком при лечении на стационаре оплачивается исходя из страхового стажа. Важно!

Оплачивается согласно МРОТ больничный в следующих ситуациях:

  1. В случае нарушения дисциплинарного режима труда (со дня нарушения).
  2. В случае неявки на осмотр или экспертизу без уважительной причины (со дня неявки).
  3. В ситуации, если травма или заболевание наступило в результате алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения.

Эти обстоятельства обязательно должны быть указаны в больничном листе.

Важно! Такой отметки недостаточно для уменьшения выплат. Для этого понадобится письменное объяснение сотрудника, проведение служебного расследования, получение медицинского заключения. В других ситуациях сотрудник может подать в суд на работодателя за нарушение закона. Если же больничный был получен во время ежегодного календарного отпуска, то согласно ст.

Ребенок заболел во время отпуска родителя В случае если сотрудник заболел во время отпуска, то его отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок*(4). Однако данное правило не распространяется на случаи выдачи листа по уходу за больным ребенком.

Соответственно, если ребенок у работника заболел в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности в данном случае не выдается.

После предоставления листа нетрудоспособности делают расчет.

Оплата длительного больничного в 2019 году происходит по следующей схеме:

  • Определяем размер среднего дневного заработка по формуле:

Порядок оплаты больничного листа Если какие-то права работников нарушаются, они имеют право на жалобу в соответствующие органы.

В случае бытовой травмы БЛ выписывается врачом с первого дня ее получения и на период пребывания больного в неработоспособном состоянии. Оплачивается документ по общему правилу. Родители имеют право получить пособие по уходу за ребенком до семи лет за весь период его болезни.

Таким образом, компания, назначающая пособие, не должна выяснять, кем именно приходится работнику тот человек, для ухода за которым врач дал больничный. Это забота поликлиники.

Эта сумма — гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.

1 ст. 5 Закона 255-ФЗ) Превышение должностных обязанностей какое наказание кастрации с необходимостью, травмой, операцией по разному прерыванию беременности или экстракорпоральному прикосновению; -процентом.

За аналогичные периоды в соответствии с положениями закона № 255-ФЗ от 29.

Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Кроме того, оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет . Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору.

Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору.

Как оплачивать больничный в стационаре

Больничный дадут, но будет ли он оплачен, если я еще и на работу хожу? Чем это грозит мне и работадателю? тэги: больничный лист категория: юридическая консультация Двойной оплаты за время больничного Вы не получите однозначно. Либо Вы предъявите к оплате больничный лист и получите по нему пособие за дни болезни, либо Вам в табеле проставят полностью рабочее время и начислят заработную плату как обычно. Что выбрать? Оплата по больничному возможно будет чуть меньше за дни болезни, т.к при расчете среднемесячного заработка повлияют некоторые нюансы на его размер.

В то же время, нахождение на больничном дает Вам большую свободу в решении своих каких-то проблем. Можно больничный не сдавать для оплаты, даже если работодатель знает о нем , но не требует сдавать и согласен проставить это время как рабочее.

Больничный при нахождении в стационаре оплата

ФЗ рассмотрены различные случаи, для которых устанавливается разная продолжительность периода оплаты: Причина, по которой выдается больничный лист и назначается пособие Максимальная продолжительность оплаты листа Обычная бытовая травма или заболевание п. 1 ст.

Как оплачивать больничный в стационаре

Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный

  • Как правильно рассчитать больничный лист
  • Работник лечился в поликлинике и стационаре: как должен быть оформлен больничный
  • Что дает отметка в больничном «находился в стационаре»?
  • Как происходит оплата больничного при лечении на дневном стационаре?
  • Больничный по уходу за ребенком
  • Как оплачивается больничный при лечении в стационаре

Как правильно рассчитать больничный лист Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Как правило, больничный лист выдается и закрывается одной медицинской организацией.Но больной в процессе лечения может быть направлен в другую медицинскую организацию, например из поликлиники в стационар и наоборот.Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности в таких ситуациях, чтобы ФСС не отказал в возмещении расходов на выплату пособия, в законодательстве прямо не сказано.

Как оплачивается больничный при лечении в стационаре

Что дает отметка в больничном «находился в стационаре»?

Внимание ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ КИСЕЛЕВА Наталья Сергеевна Начальник правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации “Листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой на амбулаторное лечение, дооформляет стационар. Вам придется сделать выбор, либо вам оплатят отработанное время так как обычно это делают (имеется в виду способ) либо вам оплатят только больничный без дополнительной оплаты отработанных дней во время нахождения на больничном, выбирайте.Зачем вы пошли на больничный если продолжаете работать? комментировать Ничего даже толком не изменилось с учетом 2016 года, особенно правила начисления, которые остались прежними.

Как оплачивается больничный если лежишь в стационаре 2018

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ “Стационар дооформляет листок нетрудоспособности, выданный в поликлинике. После стационарного лечения, в день выписки, стационар выдает свой листок нетрудоспособности.

С этим листком нетрудоспособности пациент направляется в поликлинику. Если пациент остается нетрудоспособным, поликлиника в день обращения дооформляет листок нетрудоспособности, выданный в стационаре.

В этот же день поликлиникой выдается свой листок нетрудоспособности, который после окончания лечения дооформляется в этой же поликлинике”. КИСЕЛЕВА Наталья СергеевнаМосковское региональное отделение ФСС РФ Таким образом, работник должен представить вам три листка нетрудоспособности.

Первый из больничных листов, выданный поликлиникой, должен быть оформлен точно так же, как первый листок нетрудоспособности в ситуации 1.

Как правильно рассчитать больничный лист

Период болезни, начиная с 4 дня, оплачивается за счет средств ФСС (исключения — например, уход за больным членом семьи). Отличий в расчете больничного пособия при лечении амбулаторно или стационарно – нет.

  • Если больничный лист выдан в связи с необходимостью ухода за больным ребенком :

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист.

Оплата больничного при нахождении в стационаре

  • Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец, № 11
  • Как оформить отсутствие работника, если его больничный оказался с ошибками, № 10
  • Хочу все знать: декретное пособие, № 9
  • Работодатель задержал выплату пособия, № 9
  • Возмещаем соцстраховские пособия, № 8
  • Cчитаем cоцстраховские пособия, № 8
  • «Нетипичные» больничные по уходу за ребенком, № 5
  • Оплачиваем больничный, если болели два ребенка, № 5
  • Соцстраховские пособия для крымчан в 2015 г., № 4
  • Больничные правила, № 3
  • Соцстраховские пособия родителям-чернобыльцам, № 3
  • Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить, № 2
  • Производственная травма: как правильно выплатить пособие, № 2
  • Максимум и минимум пособий опять подросли, № 1
  • 2014 г.
  • Оплата и расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета
    • Работник лечился в — поликлинике и — стационаре: как — должен быть оформлен больничный
  • Как оплачивается больничный в стационаре

[3]

Оплата и расчет больничного листа в 2018 году по-новому: пример расчета Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплачивать в случаях, если сотрудник: Из этого порядка есть исключение. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за:

  1. членом семьи старше 15 лет, который находится в стационаре (например, в больнице);
  2. хронически больным в период ремиссии.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте сотрудникам, работающим (или уволенным не позже 30 календарных дней от даты заболевания) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.

Больничный при нахождении в стационаре оплата

Пособие по временной нетрудоспособности нужно выплачивать в случаях, если сотрудник: Из этого порядка есть исключение. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за:

  1. членом семьи старше 15 лет, который находится в стационаре (например, в больнице);
  2. хронически больным в период ремиссии.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте сотрудникам, работающим (или уволенным не позже 30 календарных дней от даты заболевания) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.

А вот выплата пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, действующим законодательством не предусмотрена. Как оплачивается больничный в стационаре Если же работник находился в отпуске без сохранения зарплаты, пособие не выплачивают.

Родители имеют право получить пособие по уходу за ребенком до семи лет за весь период его болезни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *