Будет интересно

Бывшему мужу задерживают зарплату алименты могут ли задерживать беларусь

Вопрос от Виктории: Что делать в ситуации, когда отцу ребенка задерживают заработную плату, то есть не выплачивают уже 2 месяца? Соответственно нет перечислений по алиментам. При этом сотрудников не увольняют. Будет ли начисляться пеня при задержке перечислений по алиментам?

Вы можете написать заявление для проверки бухгалтерии предприятия. Но возможна ситуация, когда предприятие не выплачивает заработную плату по объективным причинам (например, расходные операции по расчетным счетам предприятия приостановлены). Что касается неустойки в размере 0,3 процента от суммы невыплаченных алиментов, то она начисляется при наличии вины должника.

В случае же, если должник добросовестно работает, но заработная плата ему по какой-то не зависящей от него причине не выплачивается, неустойка начисляться не будет. Разрешение данного вопроса возможно в случае нормализации финансовой ситуации на предприятии. Вопрос от Людмилы: Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации. С 2009 года нахожусь в разводе с бывшим супругом, есть совместный ребенок 2002 года рождения, в этом же году подала на алименты. Но алименты супруг ни разу не выплачивал. Несколько раз объявляла в уголовный розыск, писала на привлечение к уголовной ответственности — ничего не помогло. В 2011 году был суд, ему присудили принудительные работы с выплатой мне алиментов, он на них не ходил, затем сидел в ЛТП, но и там мне сказали, что вся его зарплата идет на оплату коммунальных услуг. Так как он меняет места жительства, суды отправляют исполнительные документы из одного суда в другой. У него есть в собственности только комната в Волковыске. На данный момент он мне должен более 43 000 000 рублей. Растить ребенка одной тяжело. Что я могу сделать в данной ситуации?

Ответ: Задолженность по алиментам может быть погашена в рамках исполнительного производства путем обращения взыскания на денежные средства и иное имущество должника. Однако если должник не работает и не имеет имущества, на которое можно обратить взыскание, судебным исполнителем будет производиться расчет задолженности по алиментам в порядке и размерах, установленных законодательством, до того момента, пока должник не устроится на работу либо у него не появятся иные доходы или имущество, на которые можно обратить взыскание для погашения задолженности.

Для детального изучения описанной вами ситуации и предоставления обоснованного и аргументированного ответа по вопросу пересылки исполнительных документов между судами рекомендую вам написать заявление с подробным изложением известных вам фактов и приложением копий имеющихся документов в главное управление юстиции соответствующего областного (Минского городского) исполнительного комитета по месту исполнения исполнительного документа.

Вопрос от Татьяны:Мой муж уплачивает алименты на несовершеннолетнего сына. Так как он официально нигде не работает, мы рассчитываем алименты так: каждый месяц после 1 числа берем на сайте Белстата среднюю зарплату по Минской области (так как он проживает и прописан там) за прошедший месяц, отнимаем подоходный налог и высчитываем 25%. Сумма получается 1 500 000-1 600 000 рублей. С недавнего времени наш судебный исполнитель сказал, что мы делаем расчет неправильно — мы не должны отнимать подоходный налог, так как мой муж официально безработный, и получается, что мы ущемляем права его сына. Поэтому мы должны доплатить эти суммы начиная с 1.01.2015 по настоящее время. А мой бывший муж уплачивает мне на дочь алименты в сумме 700 000 рублей с минимальной зарплаты, на которую оформился. Но так как он работает официально, соответственно, он права моей дочери не ущемляет… Можно получить разъяснение по данному вопросу.

Ответ: Судебный исполнитель дал вам правильное разъяснение по данному вопросу. Расчет средней заработной платы работников в республике производится Национальным статистическим комитетом, причем рассчитывается данный показатель, исходя из начисленной заработной платы. Таким образом, размер алиментов необходимо рассчитывать, исходя из средней заработной платы работников в республике без вычета налогов.

Если должник работает или получает иной доход, из которого производится удержание алиментов, размер алиментов рассчитывается, исходя из 25 процентов от получаемых доходов, но не менее 50 процентов бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения на 1 ребенка.

Ответы на остальные вопросы FINANCE.TUT.BY опубликует в ближайшее время.

Когда работодатель становится виновным

Невыплата алиментов может произойти по причине достижения иждивенцем трудоспособного возраста или по иной законной причине, позволяющей приостановить выплаты.

Невыплаты по вине работодателя могут быть связаны с проблемами, возникающими при ведении бухгалтерского учета.

При одноразовой задержке выплат алиментов подавать в суд на предприятие не нужно. Возможно, задержка выплат произошла при изменении общих сроков выплаты зарплаты, из-за проведения проверок или иных объективных обстоятельств.

Обращаться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности за задержку алиментов следует при систематических задержках выплат.

Как ответственность наступает за просрочку выплат алиментов

Есть немало организаций, которые закрывают глаза на задержку алиментов своих сотрудников, даже в тех случаях, когда им представлен судебный акт или исполнительный лист. Но в последнее время ситуация меняется. Все больше бухгалтеров сегодня привлекают к уголовной ответственности, если по их вине произошло накопление долгов по алиментам.

Ответственность за задержку алиментов бухгалтерами прописана в ст. 315 УК РФ. В ней предусмотрены следующие виды ответственности должностных лиц:

  • штрафная санкция в размере 200 000 руб.;
  • тюремное заключение сроком на два года.

На практике судебные приставы ограничиваются возвращением возникшей задолженности и компенсаций в форме неустойки. Ее размер составляет 0,5% от всей суммы долга. Процент начисляется на каждый день просрочки.

Возвращение задолженных денег на содержание ребенка является приоритетной задачей правоохранительных и судебных инстанций.

Какое предусмотрено наказание за задержку алиментов

Ст. 115 СК РФ устанавливает ответственность за задержку алиментов, которая выражается в возврате долга и уплате неустойки в размере 0,5% от размера задолженности. Неустойка начисляется на каждый день задержки.

Также суд может присудить возмещение всех убытков, случившихся в результате задержки алиментов.

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

кового заявления по исполнительному листу.

  • неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
  • все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если предприятие не выплачивает алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Как организация получает судебное решение об удержании с зарплаты работника алиментов

Для получения судебного решения требуется составить исковое заявление и подать его в судебную инстанцию. Судебный приказ выносится только на основании рассмотрения судебного дела. Вынесенное решение имеет силу не только для физического лица, но также для всех российских организаций, в которые такой документ может направляться.

Если известно официальное последнее место работы ответчика по делу о взыскании алиментов, то судебный приказ сразу может быть направлен по месту работы такого родителя. Также истец может сам забрать заявление и передать его судебным приставам, или отправить такой документ руководителю предприятия, где работает алиментщик.

Постановление суда выдается в оригинале бесплатно для предоставления по месту взыскания алиментов. Если оригинал по каким-то причинам утрачен, то суд может выдать копию такого документа, за которую придется заплатить госпошлину, предусмотренную Налоговым кодексом.

К такому документу следует приложить заявление, написанное по специальной форме:

  1. Указать в правом верхнем углу полное название организации и ФИО его руководителя (генерального директора).
  2. Затем указывается личная информация заявителя: его ФИО, место официальной регистрации, телефон.
  3. После этого нужно указать свое место работы, должность, которую истец занимает на предприятии.
  4. Затем указывается причина подачи заявления. Нужно указать дату расторжения брака, указать причину получения выплат по решению суда, назвать размер алиментов.
  5. После этого пишется стандартная форма, в которой указывается: « Прошу Вас ежемесячно удерживать такую то сумму с вашего работника ( ФИО ответчика). Указывается точная сумма или точный процент от размера заработной платы алиментщика. Также указывается номер судебного приказа, который является основанием для взыскания алиментов.
  6. Затем указывается опись прилагаемых документов: судебное решение, копия паспорта истца и ответчика. Этих документов достаточно для того, чтобы организация приняла к исполнению судебный приказ.
  7. Внизу нужно поставить дату и подпись заявителя.

Заявление должно быть написано в двух экземплярах.

Такой пакет документов нужно передать в канцелярию или секретарю в приемной генерального директора организации. Второй экземпляр остается у заявителя.

Предприятие обязано принять такой документ и передать его руководству. Если сотрудники организации не берут такое заявление, то нужно обратиться в суд. Практика показывает, что истцу не отказывают в принятии таких документов.

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст. 109. Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:

  • по исполнительному листу или по другому исполнительному документу;
  • получателю средств, фигурирующему в данном документе;
  • на руки или путем перечисления на банковский счет, почтовые переводы тоже не исключены.

Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату.

В законе установлен четкий срок отправления средств. Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства.

Аналогичные правила содержаться в ст. 98 закона «Об исполнительном производстве». Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск. Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями – 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой.

Если имеет место задержка выплаты алиментов организацией, что можно сделать в этом случае?

Вариантов несколько:

  1. Если не перечислили вовремя средства на содержание ребенка, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Это тот орган, который следит за соблюдением прав граждан в разных сферах жизни. Могут ли там помочь, если вопрос касается невыплаченных алиментов? Определенно, такие полномочия у сотрудников данного органа имеются. Прокурор подготавливает представление о необходимости устранить нарушения. В некоторых случаях, указанное должностное лицо может обратиться в суд, передать рассмотрение вопроса в ситуации, когда работодатель не уплачивает алименты, по подведомственности.
  2. Если алименты задерживают, то можно подать заявление судебному приставу с просьбой разобраться в ситуации. Пристав может осуществить принудительное взыскание, арестовать имущество, например. За несвоевременную выплату алиментов может быть наложен и административный штраф. Ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит о том, что сотрудник ФССП имеет право возбудить административное дело или же подать заявление в арбитражный суд с целью возбуждения такого дела. Если организация задерживает алиментные платежи, то она попадает под санкцию статьи 17.14 КоАП РФ. Задержка выплаты алиментов работодателем – это административное правонарушение. Штрафы для юридических лиц предусмотрены достаточно серьезные.
  3. Куда обращаться можно еще, если задерживают выплаты на содержание детей? Получатель денег имеет право подать исковое заявление в судебный орган. Об этом говорит ст. 118 вышеуказанного закона. При задержке перечисления денег, с работодателя можно потребовать не только сумму основной задолженности, но и компенсацию за задержку выплаты алиментов. Только назваться она будет так: неустойка за несвоевременную уплату начисленных алиментов. Она составляет все те же 0,5% за день просрочки.

Таким образом, мы рассмотрели следующие вопросы:

    • куда жаловаться;
    • какие меры можно предпринять в отношении работодателя бывшего мужа, не желающего уплачивать средства по исполнительному документу;
    • сколько можно взыскать.

Как написать жалобу в прокуратуру или заявление приставу – это, в принципе, должно быть понятно. Никакой установленной формы не существует. Главное, чтобы документ содержал:

  • сведения о заявителе;
  • информацию о фактических обстоятельствах дела – о том, что имеет место невыплата средств;
  • информацию о нарушенных правах;
  • просьбу разобраться в ситуации и применить какие-то меры воздействия.

Больше ничего добавлять не нужно. Но если очень хочется, то можно. Впрочем, чем более конкретно содержание заявления, тем проще в нем разобраться прокурорским работникам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *